ఈ ఆర్టికల్ ని A Voice of a Shepherd Publishing house Pvt. Ltd తరఫున రెవ. కూరపాటి విజయ్ కుమార్ గారు అందిస్తున్నారు.

ప్రచురణ: A Voice of a Shepherd Publishing House Pvt. Ltd.
రచన: రెవ. కూరపాటి విజయ్ కుమార్

బైబిలు ప్రకారం అభిషేక నియామకం (Ordination) అంటే ఏమిటి?
సంఘ పరిచర్యకు ఒక వ్యక్తిని నియమించడం గురించి బైబిలు ఏమి చెబుతోంది?

పరిచయం

క్రైస్తవ సంఘాలలో పాస్టర్లు, బోధకులు మరియు ఇతర పరిచర్య నాయకులను నియమించే సందర్భంలో “Ordination” (అభిషేక నియామకం లేదా పరిచర్య నియామకం) అనే పదాన్ని ఉపయోగిస్తారు. అయితే ఒక ముఖ్యమైన ప్రశ్న ఉంది: బైబిలు అభిషేక నియామకాన్ని బోధిస్తుందా? ఒక వ్యక్తిని పాస్టర్‌గా నియమించడానికి ఏ విధమైన బైబిలు ఆధారం ఉంది?

కొంతమంది అభిషేక నియామకాన్ని కేవలం ఒక మతపరమైన కార్యక్రమంగా భావిస్తారు. మరికొందరు దాని ద్వారా ఒక వ్యక్తికి ప్రత్యేకమైన ఆధ్యాత్మిక శక్తి లేదా పవిత్ర హోదా లభిస్తుందని అనుకుంటారు. ఈ రెండు అభిప్రాయాలను పరిశీలించేటప్పుడు దేవుని వాక్యమే మనకు మార్గదర్శకంగా ఉండాలి.

బైబిలు సంఘంలో పరిచర్యకు వ్యక్తులను ఎన్నుకోవడం, వారి అర్హతలను పరిశీలించడం, ప్రార్థనతో వారిని నియమించడం, చేతులుంచి ప్రార్థించడం వంటి ఆచరణలను చూపిస్తుంది. అయితే అభిషేక నియామకం ఒక వ్యక్తికి రక్షణను ఇవ్వదు; అతన్ని పాపరహితుడిగా మార్చదు; దేవుని వాక్యానికి మించి అధికారం కూడా ఇవ్వదు.

1. Ordination అనే పదానికి అర్థం ఏమిటి?

“Ordination” అంటే సంఘంలో ఒక నిర్దిష్టమైన బహిరంగ పరిచర్య బాధ్యతను నిర్వహించడానికి ఒక వ్యక్తిని పరిశీలించి, గుర్తించి, అధికారికంగా నియమించడం.

సాధారణంగా ఈ ప్రక్రియలో కొన్ని అంశాలు ఉంటాయి:

1. పరిచర్యకు సంబంధించిన బైబిలు అర్హతలను పరిశీలించడం.
2. వ్యక్తి విశ్వాసాన్ని, బోధనను, వ్యక్తిగత జీవితాన్ని పరిశీలించడం.
3. సంఘం లేదా బాధ్యతగల నాయకులు అతని పిలుపును గుర్తించడం.
4. ప్రార్థన చేయడం.
5. చేతులుంచి ఆశీర్వదించి పరిచర్యకు నియమించడం.

అభిషేక నియామకం అంటే ఒక వ్యక్తి తనంతట తానే పాస్టర్‌గా ప్రకటించుకోవడం కాదు. సంఘం అతని బోధనా సామర్థ్యాన్ని, విశ్వాసాన్ని, జీవిత సాక్ష్యాన్ని పరిశీలించి, బహిరంగ పరిచర్య బాధ్యతను అప్పగించడం. ఇక్కడ ఒక ముఖ్యమైన విషయం గుర్తుంచుకోవాలి: బైబిలులో నేటి ఆధునిక సంఘాలలో కనిపించే ప్రతి నియామక కార్యక్రమానికి ఒకే విధమైన క్రమం నిర్దేశించబడలేదు. అయినప్పటికీ, పరిచర్యకు వ్యక్తులను ఎన్నుకొని, ప్రార్థనతో నియమించే బైబిలు సూత్రాలు స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి.

2. బైబిలులో పరిచర్య నియామకానికి ఆధారాలు

2.1 అపొస్తలుల కార్యములు 6:1–6 — ఏడుగురిని సేవకు నియమించడం. యెరూషలేము సంఘంలో విధవరాండ్రకు ఆహారం పంపిణీ చేసే విషయంలో సమస్య ఏర్పడింది. అపొస్తలులు ప్రార్థనకు, వాక్య పరిచర్యకు ఎక్కువ సమయం కేటాయించాల్సిన అవసరాన్ని గుర్తించారు. అందువల్ల మంచి పేరు కలిగి, పరిశుద్ధాత్మతోను జ్ఞానంతోను నిండిన ఏడుగురిని ఎన్నుకోవాలని సంఘానికి సూచించారు. సంఘం వారిని ఎన్నుకున్న తరువాత అపొస్తలుల ఎదుట నిలబెట్టింది. అపొస్తలులు ప్రార్థించి, వారిమీద చేతులుంచారు.

ఈ సంఘటనలో మనం గమనించవలసిన అంశాలు:

• పరిచర్యకు తగిన వ్యక్తులను ఎన్నుకోవడం.
• వారి ఆత్మీయ మరియు వ్యక్తిగత అర్హతలను పరిశీలించడం.
• సంఘం యొక్క భాగస్వామ్యం ఉండడం.
• ప్రార్థనతో పరిచర్య బాధ్యతను అప్పగించడం.
• చేతులుంచడం ద్వారా నియామకాన్ని బహిరంగంగా గుర్తించడం. ఇది నేటి సంఘాలలో పరిచర్య నియామకానికి ఒక ముఖ్యమైన బైబిలు ఉదాహరణ.

2.2 అపొస్తలుల కార్యములు 13:1–3 — బర్నబా మరియు సౌలును పంపించడం. అంతియొకయ సంఘంలో ప్రవక్తలు, బోధకులు ఉన్నారు. వారు ప్రభువును ఆరాధిస్తూ ఉపవాసం ఉండగా పరిశుద్ధాత్మ బర్నబాను, సౌలును ప్రత్యేకమైన పరిచర్య కోసం వేరుపరచాలని తెలియజేశాడు. అప్పుడు సంఘం ఉపవాసం ఉండి ప్రార్థించి, వారిమీద చేతులుంచి వారిని పంపించింది. ఈ సంఘటన మనకు కొన్ని ముఖ్యమైన సత్యాలను తెలియజేస్తుంది:

1. పరిచర్య దేవుని పనికి సంబంధించినది.
2. పరిశుద్ధాత్మ పరిచర్యకు వ్యక్తులను వేరుపరుస్తాడు.
3. స్థానిక సంఘం ప్రార్థనతో ఆ బాధ్యతను గుర్తిస్తుంది.
4. పరిచర్య వ్యక్తిగత కీర్తి కోసం కాకుండా సువార్త సేవ కోసం ఉంటుంది.

ఇక్కడ చేతులుంచడం అనేది మంత్రశక్తిని బదిలీ చేయడం కాదు. దేవుని పనికి ఒక వ్యక్తిని ప్రార్థనతో అప్పగించి, సంఘం అతని పరిచర్యను గుర్తించడం.

2.3 అపొస్తలుల కార్యములు 14:21–23 — సంఘాలలో పెద్దలను నియమించడం. పౌలు, బర్నబా అనేక ప్రాంతాలలో సువార్త ప్రకటించి శిష్యులను బలపరిచారు. వారు ఆయా సంఘాలలో పెద్దలను నియమించి, ఉపవాసంతో ప్రార్థించి, వారిని ప్రభువుకు అప్పగించారు. ఈ వచనాలు స్థానిక సంఘాలలో ఆత్మీయ నాయకత్వం అవసరమని తెలియజేస్తున్నాయి. సంఘం ప్రారంభించడం మాత్రమే సరిపోదు. విశ్వాసులను బోధించి, కాపాడి, నడిపించడానికి అర్హతగల నాయకులను కూడా ఏర్పాటు చేయాలి.

3. చేతులుంచడం (Laying on of Hands) అంటే ఏమిటి?

బైబిలులో చేతులుంచడం అనేక సందర్భాలలో కనిపిస్తుంది. అది ఆశీర్వాదం, ప్రార్థన, పరిచర్య నియామకం వంటి సందర్భాలలో ఉపయోగించబడింది. పరిచర్య నియామకానికి సంబంధించిన కొన్ని ముఖ్యమైన వచనాలు:

• అపొస్తలుల కార్యములు 6:6: ఏడుగురిమీద అపొస్తలులు చేతులుంచారు.
• అపొస్తలుల కార్యములు 13:3: బర్నబా, సౌలులమీద చేతులుంచి పంపించారు.
• 1 తిమోతికి 4:14: పెద్దల సమూహం చేతులుంచినప్పుడు తిమోతికి అనుగ్రహించబడిన వరం గురించి పౌలు ప్రస్తావించాడు.
• 2 తిమోతికి 1:6: పౌలు తన చేతులుంచడం ద్వారా తిమోతికి కలిగిన దేవుని వరాన్ని జ్ఞాపకం చేస్తున్నాడు. ఈ వచనాల ఆధారంగా చేతులుంచడం పరిచర్య నియామకంలో ఒక బైబిలు ఆచరణ అని చెప్పవచ్చు.

అయితే చేతులుంచడం వల్ల ఒక వ్యక్తి తప్పనిసరిగా అద్భుత శక్తులు పొందుతాడని లేదా అతని పాపాలు తొలగిపోతాయని బైబిలు బోధించడం లేదు. చేతులుంచడం అనేది ప్రార్థనతో కూడిన బహిరంగ గుర్తింపు మరియు పరిచర్య బాధ్యత అప్పగింపు. దాని ప్రాముఖ్యత దేవుని వాక్యానికి లోబడిన పరిచర్యలో ఉంది; చేతుల స్పర్శలో ఏదో మాంత్రిక శక్తి ఉందని భావించకూడదు.

4. పాస్టర్‌గా నియమించబడే వ్యక్తికి అవసరమైన అర్హతలు. అభిషేక నియామకంలో అత్యంత ముఖ్యమైన అంశం వ్యక్తి యొక్క అర్హతలు.

1 తిమోతికి 3:1–7 లో పౌలు సంఘ పర్యవేక్షకునికి అవసరమైన అర్హతలను వివరిస్తాడు. అలాగే తీతుకు 1:5–9 లో పెద్దల నియామకానికి సంబంధించిన అర్హతలను తెలియజేస్తాడు.

ముఖ్యమైన అర్హతలు:

1. నిందారహితమైన జీవితం కలిగి ఉండాలి.
2. ఒక్క భార్యగల భర్తగా ఉండాలి.
3. ఆత్మనిగ్రహం కలిగి ఉండాలి.
4. వివేకం మరియు మర్యాద కలిగి ఉండాలి.
5. అతిథి సత్కారం చేయాలి.
6. దేవుని వాక్యాన్ని బోధించగలగాలి.
7. మద్యపానానికి బానిస కాకూడదు.
8. హింసాత్మకంగా లేదా కలహప్రియుడిగా ఉండకూడదు.
9. ధనాపేక్ష కలిగి ఉండకూడదు.
10. తన కుటుంబాన్ని బాధ్యతతో నడిపించాలి.
11. విశ్వాసంలో స్థిరంగా ఉండాలి.
12. సంఘం వెలుపల కూడా మంచి సాక్ష్యం కలిగి ఉండాలి.

ఈ అర్హతలు ఒక వ్యక్తి ప్రసంగ సామర్థ్యాన్ని మాత్రమే కాకుండా అతని స్వభావాన్ని, కుటుంబ జీవితాన్ని, విశ్వాసాన్ని, నడవడికను కూడా పరిశీలించాలని బోధిస్తున్నాయి. ఒక వ్యక్తి మంచి వక్త కావచ్చు. అతనికి బైబిలు జ్ఞానం కూడా ఉండవచ్చు. కానీ అతని జీవితం దేవుని వాక్యానికి విరుద్ధంగా ఉంటే, అతన్ని పరిచర్యకు నియమించడం సరైనది కాదు.

అదే సమయంలో, ఈ అర్హతలు పాస్టర్ పాపరహితుడిగా ఉండాలని అర్థం కాదు. పాస్టర్ కూడా దేవుని కృప అవసరమైన పాపియే. అతడు తన పాపాలను సమర్థించకుండా పశ్చాత్తాపపడుతూ, క్రీస్తు క్షమాపణపై ఆధారపడాలి.

5. పరిచర్యకు పిలుపు (Divine Call) మరియు సంఘం యొక్క గుర్తింపు

ఒక వ్యక్తి పాస్టర్ కావాలనే కోరిక కలిగి ఉండవచ్చు. అయితే వ్యక్తిగత కోరిక ఒక్కటే బహిరంగ పరిచర్యకు సరిపోదు.

బైబిలు ప్రకారం దేవుడు తన సంఘానికి వాక్యాన్ని బోధించే, సంస్కారాలను నిర్వహించే సేవకులను అనుగ్రహించాడు (ఎఫెసీయులకు 4:11–12). ఈ పరిచర్యకు సంబంధించిన పిలుపును అర్థం చేసుకోవడంలో రెండు అంశాలు ముఖ్యమైనవి:

1. అంతర్గత పిలుపు: ఒక వ్యక్తిలో దేవుని వాక్యాన్ని బోధించాలనే కోరిక, పరిచర్య పట్ల ఆసక్తి, అవసరమైన వరాలు ఉండవచ్చు.

2. బాహ్య పిలుపు: సంఘం అతని విశ్వాసాన్ని, బోధనను, అర్హతలను పరిశీలించి, ఒక నిర్దిష్టమైన పరిచర్య బాధ్యతకు అధికారికంగా పిలుస్తుంది.

లూథరన్ బోధనలో బాహ్య పిలుపుకు ప్రత్యేకమైన ప్రాముఖ్యత ఉంది. ఒక వ్యక్తి తనంతట తానే బహిరంగ సంఘ పరిచర్యలోకి ప్రవేశించకూడదు. సంఘం యొక్క క్రమబద్ధమైన పిలుపు అవసరం. రోమీయులకు 10:14–15 లో ప్రకటించేవారు పంపబడవలసిన అవసరాన్ని పౌలు తెలియజేస్తాడు. కాబట్టి పరిచర్యకు వ్యక్తిగత కోరికతో పాటు, బైబిలు అర్హతలు, బోధనా సామర్థ్యం, సంఘం యొక్క పరిశీలన మరియు క్రమబద్ధమైన పిలుపు అవసరం.

6. అభిషేక నియామకం ఒక వ్యక్తికి ప్రత్యేకమైన ఆధ్యాత్మిక శక్తిని ఇస్తుందా?

ఈ ప్రశ్నకు స్పష్టమైన సమాధానం అవసరం. అభిషేక నియామకం ద్వారా ఒక వ్యక్తి రక్షణ పొందడు. అతనికి పాపక్షమాపణ కలగదు. అతడు ఇతర క్రైస్తవులకంటే పరిశుద్ధుడిగా లేదా దేవునికి మరింత దగ్గరగా మారడు. ఎఫెసీయులకు 2:8–9 ప్రకారం మనం కృపచేత, విశ్వాసం ద్వారా రక్షించబడతాము. అది దేవుని వరం; మన క్రియల వల్ల కలిగినది కాదు. అలాగే పాస్టర్ పరిచర్యలో ఉండటం వల్ల అతడు తప్పు చేయలేడని లేదా అతని మాటలు ఎల్లప్పుడూ దేవుని మాటలేనని భావించకూడదు. పాస్టర్ బోధనను కూడా లేఖనాల ఆధారంగా పరిశీలించాలి (అపొస్తలుల కార్యములు 17:11). అభిషేక నియామకం ఒక వ్యక్తికి బహిరంగ పరిచర్య బాధ్యతను అప్పగిస్తుంది. అది అతనికి దేవుని వాక్యంపై స్వతంత్ర అధికారాన్ని ఇవ్వదు.

7. అభిషేక నియామకం మరియు పవిత్రాత్మ వరం మధ్య సంబంధం

1 తిమోతికి 4:14 లో తిమోతికి పెద్దల సమూహం చేతులుంచినప్పుడు అనుగ్రహించబడిన వరం గురించి చెప్పబడింది. 2 తిమోతికి 1:6 లో పౌలు తన చేతులుంచడం ద్వారా తిమోతికి కలిగిన దేవుని వరాన్ని జ్ఞాపకం చేస్తున్నాడు.

ఈ వచనాలు పరిచర్య నియామకం, దేవుడు ఇచ్చిన వరాలు, ప్రార్థన మధ్య సంబంధాన్ని చూపిస్తున్నాయి. అయితే ప్రతి అభిషేక నియామక కార్యక్రమంలో ఒక వ్యక్తికి ఒకే విధమైన అద్భుత వరం తప్పనిసరిగా లభిస్తుందని చెప్పడం సరైంది కాదు. పరిచర్యకు అవసరమైన బోధనా సామర్థ్యం, వివేకం, విశ్వాసం, ప్రేమ, సహనం వంటి వరాలు దేవుని అనుగ్రహాలు. వాటిని సంఘ సేవ కోసం ఉపయోగించాలి. 1 పేతురు 4:10 ప్రకారం ప్రతి ఒక్కరూ తాము పొందిన వరాన్ని ఇతరులకు సేవ చేయడానికి ఉపయోగించాలి.

8. స్త్రీలకు అభిషేక నియామకం గురించి బైబిలు ఏమి చెబుతోంది?

ఈ విషయాన్ని కూడా బైబిలు బోధన ఆధారంగా పరిశీలించాలి. కొత్త నిబంధనలో స్త్రీలు సువార్త సేవలో, ప్రార్థనలో, విశ్వాస సాక్ష్యంలో, ఇతరులను ప్రోత్సహించడంలో, సంఘానికి సహాయం చేయడంలో ముఖ్యమైన పాత్రలు నిర్వహించారు. ప్రిస్కిల్ల, ఫీబే వంటి స్త్రీలు కొత్త నిబంధనలో ప్రస్తావించబడ్డారు (అపొస్తలుల కార్యములు 18:26; రోమీయులకు 16:1–2).

అయితే సంప్రదాయ లూథరన్, బోధన ప్రకారం బహిరంగ పాస్టర్ పరిచర్య మరియు సంఘంపై అధికారంతో కూడిన బోధనా బాధ్యత పురుషులకు అప్పగించబడింది. ఈ విషయాన్ని 1 తిమోతికి 2:11–12 మరియు 1 కొరింథీయులకు 14:33–35 ఆధారంగా అర్థం చేసుకుంటారు. ఇది స్త్రీలు పురుషులకంటే తక్కువవారని లేదా వారికి దేవుని కృపలో తక్కువ భాగం ఉందని అర్థం కాదు. క్రీస్తులో స్త్రీ పురుషులిద్దరూ సమానంగా రక్షణ పొందుతారు (గలతీయులకు 3:28). సంఘంలో వారి వరాలు, సేవలు ఎంతో విలువైనవి. కాబట్టి పరిచర్య నియామకాన్ని పరిశీలించేటప్పుడు బైబిలు బోధనను సంపూర్ణంగా పరిగణించాలి.

9. అభిషేక నియామకం మరియు సెమినరీ విద్య మధ్య తేడా

సెమినరీలో చదవడం, అభిషేక నియామకం పొందడం ఒకటే కాదు. సెమినరీ విద్య ద్వారా ఒక వ్యక్తి బైబిలు, వేదాంతశాస్త్రం, బోధనా విధానం, సంఘ చరిత్ర, పాస్టరల్ కేర్ వంటి విషయాలను నేర్చుకుంటాడు. అభిషేక నియామకం అనేది సంఘం ఒక వ్యక్తిని బహిరంగ పరిచర్య బాధ్యతకు అధికారికంగా నియమించడం. సెమినరీ విద్య పరిచర్యకు సిద్ధం చేయడంలో సహాయపడుతుంది. అయితే విద్యార్హత ఒక్కటే ఒక వ్యక్తిని పాస్టర్‌గా చేయదు.

అలాగే ఒక వ్యక్తి సెమినరీలో చదవకపోయినా, కొన్ని సంఘ సంప్రదాయాల్లో ప్రత్యేక శిక్షణ మరియు పరిశీలన ద్వారా పరిచర్యకు పిలువబడే అవకాశం ఉండవచ్చు. అయితే పాస్టర్‌గా నియమించే విధానం సంఘ సంప్రదాయం, పరిచర్య అవసరాలు, బైబిలు అర్హతల ప్రకారం మారవచ్చు.

ముఖ్యమైనది విద్యను తక్కువగా చూడడం కాదు; విద్యతో పాటు బైబిలు విశ్వాసం, అర్హత, సంఘం యొక్క క్రమబద్ధమైన పిలుపు ఉండాలి.

10. లూథరన్ విశ్వాసం ప్రకారం అభిషేక నియామకం

లూథరన్ బోధనలో పరిచర్య నియామకాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ఆగ్స్‌బర్గ్ విశ్వాస ప్రకటనలోని రెండు ఆర్టికల్స్ ముఖ్యమైనవి.

ఆర్టికల్ V — పరిచర్య గురించి

ఈ ఆర్టికల్ ప్రకారం దేవుడు మనలో విశ్వాసాన్ని కలిగించడానికి సువార్త బోధన మరియు సంస్కారాల నిర్వహణ అనే పరిచర్యను స్థాపించాడు. పరిశుద్ధాత్మ ఈ సాధనాల ద్వారా విశ్వాసాన్ని కలిగిస్తాడు. దీనివల్ల పాస్టర్ పరిచర్య యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం దేవుని కృపను వాక్యము మరియు సంస్కారాల ద్వారా ప్రజలకు అందించడం అని తెలుస్తుంది.

ఆర్టికల్ XIV — సంఘ క్రమం గురించి

ఈ ఆర్టికల్ ప్రకారం సంఘంలో ఎవరూ సరైన పిలుపు లేకుండా బహిరంగంగా బోధించకూడదు లేదా సంస్కారాలను నిర్వహించకూడదు. దీనినిబట్టి బహిరంగ పరిచర్యకు క్రమబద్ధమైన సంఘ పిలుపు అవసరమని లూథరన్ బోధన స్పష్టం చేస్తుంది. అయితే అభిషేక నియామకం అనే ఆచారాన్ని ఒక వ్యక్తికి రక్షణ కలిగించే లేదా అతనికి ప్రత్యేకమైన మోక్షాధికారాన్ని ఇచ్చే కార్యంగా చూడకూడదు. పాస్టర్ యొక్క పరిచర్య అధికారానికి మూలం అతని వ్యక్తిగత ప్రతిభ కాదు; దేవుని వాక్యం మరియు సంఘం చేత అతనికి అప్పగించబడిన బహిరంగ పరిచర్య బాధ్యత.

11. అభిషేక నియామకం పొందిన పాస్టర్ బాధ్యతలు

అభిషేక నియామకం పొందిన తరువాత ఒక వ్యక్తి బాధ్యతలు ముగిసిపోవు. నిజానికి అతని బాధ్యత మరింత స్పష్టమవుతుంది.

అతడు:

• దేవుని వాక్యాన్ని నమ్మకంగా ప్రకటించాలి.
• ధర్మశాస్త్రం మరియు సువార్తను సరిగ్గా బోధించాలి.
• తప్పుడు బోధనలను గుర్తించి సంఘాన్ని కాపాడాలి.
• బాప్తిస్మం మరియు ప్రభువు రాత్రి భోజనాన్ని క్రీస్తు ఆజ్ఞ ప్రకారం నిర్వహించాలి.
• విశ్వాసులను ప్రార్థనలో, వాక్య అధ్యయనంలో ప్రోత్సహించాలి.
• బలహీనులను ఆదరించాలి.
• పాపంలో ఉన్నవారిని ప్రేమతో పశ్చాత్తాపానికి పిలవాలి.
• తన కుటుంబాన్ని బాధ్యతతో చూసుకోవాలి.
• ధనాపేక్ష, అధికార దుర్వినియోగం, వ్యక్తిగత కీర్తి ఆశించడం వంటి వాటికి దూరంగా ఉండాలి.
• తన పరిచర్యను నిరంతరం దేవుని వాక్యంతో పరిశీలించుకోవాలి.

2 తిమోతికి 4:5లో పౌలు తిమోతికి తన పరిచర్యను సంపూర్ణంగా నెరవేర్చాలని ప్రోత్సహించాడు. అభిషేక నియామకం ఒక గౌరవం మాత్రమే కాదు; దేవుని ఎదుట ఒక గొప్ప బాధ్యత కూడా.

12. అభిషేక నియామకాన్ని సంఘం ఎలా నిర్వహించాలి?

బైబిలు ప్రతి సంఘానికి ఒకే విధమైన అభిషేక నియామక కార్యక్రమాన్ని నిర్దేశించలేదు. అయినప్పటికీ, బైబిలు సూత్రాల ఆధారంగా ఒక క్రమబద్ధమైన విధానాన్ని అనుసరించవచ్చు.

1. అభ్యర్థిని పరిశీలించడం: అతని విశ్వాసం, బోధన, వ్యక్తిగత జీవితం, కుటుంబ జీవితం పరిశీలించాలి.
2. బైబిలు అర్హతలను నిర్ధారించడం: 1 తిమోతికి 3 మరియు తీతుకు 1 లో ఉన్న అర్హతలను పరిగణించాలి.
3. బోధనా సామర్థ్యాన్ని పరిశీలించడం: అతడు దేవుని వాక్యాన్ని సరిగ్గా బోధించగలడా అని పరిశీలించాలి.
4. సంఘం యొక్క పిలుపును గుర్తించడం: అతనికి అప్పగించబోయే పరిచర్య బాధ్యతను స్పష్టంగా తెలియజేయాలి.
5. ప్రార్థన చేయడం: దేవుని మార్గదర్శకత్వం మరియు సహాయం కోసం ప్రార్థించాలి.
6. చేతులుంచి నియమించడం: బైబిలులో కనిపించే ఆచరణను అనుసరించి ప్రార్థనతో నియామకాన్ని బహిరంగంగా గుర్తించవచ్చు.
7. నిరంతర పర్యవేక్షణ: నియమించబడిన తరువాత కూడా అతని బోధన, జీవితం, పరిచర్య నమ్మకత్వాన్ని సంఘం జాగ్రత్తగా పరిశీలించాలి.

ఈ ప్రక్రియలో తొందరపడకూడదు. 1 తిమోతికి 5:22 లో పౌలు తొందరపడి ఎవరి మీదా చేతులుంచవద్దని హెచ్చరిస్తున్నాడు. పరిచర్య నియామకం బాధ్యతతో కూడిన కార్యం.

ముగింపు

బైబిలు ప్రకారం అభిషేక నియామకం అనేది సంఘంలో ఒక వ్యక్తిని బహిరంగ పరిచర్య బాధ్యతకు పరిశీలించి, గుర్తించి, ప్రార్థనతో నియమించే క్రమం.

అపొస్తలుల కార్యములు 6:1–6, 13:1–3, 14:21–23 వంటి వచనాలు పరిచర్యకు వ్యక్తులను ఎన్నుకోవడం, ప్రార్థించడం, చేతులుంచడం, నియమించడం వంటి ఆచరణలకు బైబిలు ఆధారాన్ని చూపిస్తున్నాయి.

అయితే అభిషేక నియామకం ఒక వ్యక్తికి రక్షణను ఇవ్వదు. అతనిని పాపరహితుడిగా మార్చదు. అతని మాటలను దేవుని వాక్యానికి సమానంగా చేయదు. అతని అధికారం ఎల్లప్పుడూ లేఖనాలకు లోబడి ఉండాలి.

పాస్టర్ పరిచర్య యొక్క నిజమైన విలువ అతని హోదాలో, వస్త్రధారణలో, కార్యక్రమ వైభవంలో లేదా చేతులుంచిన వ్యక్తుల గొప్పతనంలో లేదు. దేవుని వాక్యాన్ని నమ్మకంగా ప్రకటించి, క్రీస్తు సువార్తను అందించి, సంఘాన్ని ప్రేమతో కాపాడడంలో ఉంది.

చివరగా గుర్తుంచుకోవలసిన సత్యం: అభిషేక నియామకం ఒక వ్యక్తిని క్రీస్తుకు అధిపతిగా చేయదు; క్రీస్తుకు సేవకునిగా బహిరంగ పరిచర్య బాధ్యతను అప్పగిస్తుంది. సంఘానికి అధిపతి యేసుక్రీస్తే; ప్రతి పాస్టర్ ఆయనకు లోబడి నమ్మకంగా సేవ చేయాలి.

ప్రియమైన సహోదర సహోదరీలకు క్రీస్తులో వందనాలు! దేవుని పరిశుద్ధ వాక్యాన్ని దాని స్వచ్ఛతలో, బైబిలు బోధిస్తున్నట్లుగా ప్రజలందరికీ, అన్ని భాషల్లో, ప్రపంచవ్యాప్తంగా అందించాలనే ఉద్దేశంతో ఈ పరిచర్య కొనసాగుతోంది. ఈ సేవకు ఎంతో సమయం, శ్రమ, ప్రార్థన, ఆర్థిక వనరులు అవసరం. కాబట్టి, ఈ పరిచర్యను మీ ప్రార్థనల్లో జ్ఞాపకం చేసుకోవలసిందిగా వినయపూర్వకంగా కోరుతున్నాను. దేవుని వాక్యాన్ని నమ్మకంగా బోధించడానికి, సత్యాన్ని స్పష్టంగా ప్రకటించడానికి, ప్రజలకు అందించడానికి అవసరమైన జ్ఞానాన్ని, ఆత్మీయ బలాన్ని, ఆరోగ్యాన్ని, సహకారాన్ని, తగిన వనరులను దేవుడు అనుగ్రహించాలని ప్రార్థించండి. ఈ పరిచర్య ద్వారా అనేకమంది దేవుని వాక్యాన్ని తెలుసుకొని, మన ప్రభువైన యేసుక్రీస్తు ద్వారా లభించే పాపక్షమాపణను, రక్షణను విశ్వసించి, విశ్వాసంలో ఎదగాలని ప్రార్థిద్దాం. మీ ప్రార్థనల ద్వారా, అలాగే దేవుడు మీకు అనుగ్రహించిన సామర్థ్యాన్ని బట్టి, మీకు ఇష్టమైన సహకారం ద్వారా ఈ సేవలో భాగస్వాములు కావలసిందిగా ప్రేమతో ఆహ్వానిస్తున్నాను. “దేవుని వాక్యము వ్యాపించుచు మహిమపరచబడునట్లు ప్రార్థించుడి” — 2 థెస్సలొనీకయులకు 3:1. మన ప్రభువైన యేసుక్రీస్తు కృప మీకు తోడై ఉండును గాక! కృతజ్ఞతలతో,
రెవ. కూరపాటి విజయ్ కుమార్.

KURAPATI VIJAY KUMAR,
HDFC BANK, Account no 50200096563465,
IFSC code. HDFC0005872,
Swift code HDFCINBB,
JKC College Road Branch, GUNTUR 522006,
ANDHRA PRADESH, INDIA.
The phone pay UPI Id : 9848365150-2@ybl